成都市新都一中北星中学校招聘公告（22人）

来源：大鱼游戏官网    发布时间：2025-12-05 22:48:05

  因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我单位拟于近期赴高校公开招聘人员控制数教师共22名。本次公开招聘的教师纳入学校人员控制数管理。现将公开招聘有关事项公告如下。

  成都市新都一中北星中学校(简称“一中北星”)是由成都市新都区委区政府兴建的第一所高标准新体制现代化全日制公办高完中，2022年9月开校，由新都一中领办，独立法人、独立运作。本部校区位于新都区大丰街道范家巷路88号，占地约120亩，总建筑面积61000平方米，截至2025年9月，共有66个教学班，其中初中部35个班，高中部31个班;西区位于大丰街道勤勉路166号，占地59.07亩，2025年9月投入到正常的使用中，现有20个初一教学班，两校区合计学生4345人。至此，成都市新都一中北星中学校形成了“一校两区”的全新格局。

  学校以党建引领，践行党组织领导的校长负责制，被评为中国人工智能全学段教育实践学校、四川省绿色学校、成都市阳光体育示范校、成都市营养与健康学校、成都市人工智能科普教育示范校、新都区“五育”并举质量监测先进单位、新都区德育工作先进单位、完成教育工作优秀单位、新都区节水型学校创建工作先进单位、年度系统工会校务公开工作先进单位。

  学校将“以培育学生而培育社会”作为办学思想，践行“倡文化自觉、做积极教育”的办学理念，秉持“立德弘毅、求真务本”的校训，弘扬“尊文尚武、崇义报国”的校风，发扬“博闻敬业、爱生导行”的教风和“好学穷理、笃志敦行”的学风，“用心点亮每颗星”，培养明事理、辨是非，有家国情怀和社会担当的“星”青年，致力于打造成北教育高地，成为省内知名的现代学校制度改革试点示范性高完中。

  符合《2025年成都市新都一中北星中学校赴高校公开招聘人员控制数教师岗位和条件要求一览表》的2025年1月1日到2026年7月31日毕业的优秀高校毕业生22名。

  2025年1月1日到2026年7月31日毕业的拟聘人员一定在2026年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书。国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心出具国外、境外的学历、学位认证证书及相关证明材料。如拟聘人员在规定的时间内不能取得以上证书、证件者，直接取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  7. 符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

  5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

  6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

  7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

  本次公开招聘采取高校现场报名和网上报名相结合的方式来进行，网上报名者请将《报名资格审核检查表》(下载链接：提交到成都市新都一中北星中学校指定邮箱。报名截止时间以到高校招聘时间为准。

  应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不合乎条件者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单复印件电子文档。

  应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  本次考试由成都市新都一中北星中学校负责进行资格初审。考生提交《报名资格审核检查表》后，应确保提供的信息和材料真实完整，通过资格审核检查后，学校将及时告知考生。网络报名资格初审合格不代表最终资格审核检查合格。资格审核检查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

  本次招聘有效报名人数(资格审查通过人数)与招聘岗位之比不低于3：1方可开考，达不到该开考比例的，由成都市新都一中北星中学校调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

  1.考试方式为面试。面试分为试讲、答辩两部分，满分为100分，其中：试讲15分钟，满分80分;答辩3分钟，满分20分。分数折合时有小数的，保留到小数点后两位(四舍五入)。面试总时间不超过20分钟。试讲内容由学校准备。

  由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试考核评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于70分者不得进入下一个环节。

  2.面试当天，如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

  3.面试结束后，招聘考核小组根据面试结果，按同一岗位所有应聘者面试成绩从高到低等额确定拟聘用人选。如同一岗位最末一名应聘者面试成绩相同，则加试面试，面试方式为试讲，以加试成绩高者优先。

  招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员，双方签订意向性协议。

  依据招聘职位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按照考试总成绩排名从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由成都市新都一中北星中学校牵头组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

  除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市新都一中北星中学校指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按照考试总成绩排名从高分到低分依次等额递补1次。

  体检合格者由成都市新都一中北星中学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人问题造成成都市新都一中北星中学校无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

  对体检和考察合格的人员由成都市新都一中北星中学校在一中北星微信公众号对拟聘人员公示5个工作日。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示期满后因本人原因自愿放弃出现的空缺，将不再递补。

  (一)公示期满后，拟聘人员应在2026年8月15日前向企业报到。未经企业同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

  (二)拟聘人员报到时应交验有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话证书原件，以及复印件各2份。

  (三)被聘用的人员为成都市新都一中北星中学校的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都一中北星中学校薪酬管理制度(试行)》执行。

  (六)凡被聘用的人员，按国家规定确定试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年(含试用期)。

  (八)凡被聘用的毕业生务必在2026年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  严格按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

  为保证赴高校公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  1.2025年成都市新都一中北星中学校赴高校公开招聘 人员控制数教师岗位和条件要求一览表

  2.2025年成都市新都一中北星中学校赴高校公开招聘人员控制数教师报名资格审查表